2026年8月25日・27日に法人の副主任以上の管理職を対象に「管理職研修」を開催しました。この研修は、職員からの要望を実現させたもので、昨年度から粛々と計画を練り、ようやく実現することができました。

研修内容は服務規程などのコンプライアンス・経理規程・IT研修・リーダー適性検査など多岐にわたるもので21名の役職者が参加しました。

講師は理事長をはじめ、顧問弁護士・経営職・情報システム管理責任者と錚々たる方々にお願いしました。経理規程ではワークを行ったり、IT研修では「相手への思いやり」を込めたメール送信とPPAPを使わない添付ファイルの送信を学び、しかも添削採点付きでフィードバックがありました。

また、服務規程では、開設時に入職した施設長が竹恵会職員のあるべき姿を講義してくださいました。

なんとな～くですが、初代理事長が笑ってうなずきながら聞いているような気がしたのは私だけだったのでしょうか…

誰が教えてくれるわけでもなく先輩の背中を見て素養や技術を盗み、叱られて育ててもらった私たち経営職が、言語化し次の世代に継承していくために研修という機会をつくることができました。

これからの竹恵会を担っていく若い世代の職員さんたちが、施設運営に興味を持って我が事のように考えて行動できるようになるために経営職がより精進しなければならないことを痛感した2日間でした。

この研修で行った自己評価表や研修報告書は、人事考課面接や育成計画に活用されます。